以社会主义核心价值观统领和谐特色企业文化
2015年01月15日 中国高速网
导读:广东广珠西线高速公路有限公司成立于2003年9月17日,由广东省公路建设有限公司与香港合和广珠高速公路发展有限公司共同组建,负责建设及经营管理广珠西线高速公路。双方股东各占50%股权。

 

2013年,西线三期通车前,畅游西线自行车活动


  三、企业核心价值理念

  十余年的文化沉淀,十余年的理念践行。广珠西线公司在十余载的时间里,历经了建设与营运并驾齐驱,粤港双方文化激烈碰撞后,逐渐形成了广珠西线其独有的经营模式,自2013年三期建成通车营运以来,广珠西线公司全面进入营运期,务实勤勉的工作文化,阳光热忱的服务文化,与时俱进的创新文化,温情关爱的人文文化等。这些文化充分展现了广珠西线公司企业核心价值观的含义:至臻建设•欢畅同道,而这些文化已经潜移默化地渗透在每个员工的心中。


  四、文化建设产生的成果

  公司领导层高度重视企业文化理念体系的系统化建设并把企业文化建设上升到前所未有的高度,公司在企业文化建设取得了可喜的成果,在省级和市级以上取得了以下的荣誉称号:

  1、2009年,公司南丫收费站获省级“青年文明号”称号;

  2、2011年,公司西线三期在全省高速公路2011年上半年质量大检查中全省排名第一;

  3、2011年,公司荣获广东省交通集团颁发的“十一五”高速公路建设先进集体、“十一五”高速公路建设优秀项目等称号;

  4、2012年5月,西线公司南头收费站团支部获共青团广东省交通集团有限公司委员会授予“2010-2012年度五好团(总)支部”称号;

  6、2012年,西线公司南头收费站获共青团中山市委员会、中山市精神文明建设委员会办公室授予“中山市青年文明号”称号;

  7、2012年,公司获交通集团“低碳环保,创意新生活”手工艺品制作最佳创意奖;

  8、2013年,公司工会获得广东省交通集团“优秀职工小家”称号,这标志着公司“职工之家”工作提升到新的台阶;

  9、2013年1月,公司在广东省交通运输厅组织的2012年全省公路养护管理工作检查中排名第一,被授予2012年全省公路养护管理工作先进单位称号;

  10、2013年,公司获广东省交通集团有限公司授予2011-2012年度广东省交通集团先进集体称号;

  11、2013年,公司南头收费站先后获市级、省级“青年文明号”称号、市级“巾帼文明岗”称号;中山西站获得市级“青年文明号”称号;容桂收费站获区级“青年文明号”称号。

  五、企业文化建设经验

  广珠西线公司坚持以社会主义核心价值观统领企业文化建设,强调员工是企业文化建设的主体,将员工个人发展融入公司发展蓝图,并且通过各种行之有效的方式广泛宣传传播,让全体员工沉浸在浓厚的氛围中,感悟文化理念的精神实质,激发员工心灵深处对精神文明的渴求,产生价值认同,真正成为全体员工的文化。

  历经十一年的沉淀和传播,广珠西线公司金太阳文化理念已深深扎根于全体员工的意识里,获得了员工的普遍认同和推崇。同时,越来越多的员工在公司成长发展、成家立业,目前,公司双职工率已高达10%,表明员工在公司能快乐工作,快乐生活,寻求实现自我价值的人生舞台。

  (一)结合交通运输行业特点以及经营实际,积极践行社会主义核心价值观。

  自2013年至今,广珠西线公司每年组织开展社会主义核心价值体系实践活动,结合交通运输行业的特点,引导员工学习理解社会主义核心价值体系,深入理解和准确把握核心价值体系的主要内涵,结合十八大精神学习、道德领域教育、广珠西●金太阳文化品牌建设、先进典型宣传培树、志愿者等活动,鼓励员工将核心价值观融入日常工作、优质服务中去。

  (二) “三个结合”深入开展学习宣传。

  一是与深入学习十八大精神相结合。培育和践行社会主义核心价值体系必须坚持以党的十八大精神为指导。公司通过多种载体、多种途径、多种形式掀起学习十八大精神高潮。公司党总支多次组织专题学习,通过集体学习、交流讨论、撰写个人学习心得等方式广泛开展学习宣传,积极引导广大党员领导干部深入学习贯彻党的十八大精神,全面领会社会主义核心价值体系的深刻内涵,并由此领会交通运输行业核心价值观、行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德在全体员工中得到广泛认知,形成共识。

  二是与公司各项经营活动相结合。公司深刻认识到只有将核心价值观灌输到日常工作的点滴处,才能形成思维习惯,成为日常工作的规范。今年以来,公司在基层收费站单位中积极开展“小蜜蜂”优秀班组创建活动,旨在以小蜜蜂的精神强化员工在工作中的服务和奉献意识,进一步促进员工做好本职工作的责任感和使命感。此外,公司借西线运营十周年的契机,举办企业文化交流活动,广泛宣传公司运营理念、核心价值观,表彰为公司辛勤奉献十年及以上的先进员工,在全体员工中形成了强烈的共鸣,增强了核心价值观的生动性和感染力,以更加奋发有为的精神状态推进公司各项工作不断迈上新台阶。

  三是与先进典型宣传培树相结合。注重先进典型的引领示范作用,组织员工参加公司开展的各岗位发生的好人好事报告会;分批次组织员工观看十大感动中国人物,教育干部职工以先进典型为榜样,牢记党的宗旨,坚定理想信念,积极践行社会主义核心价值体系。此外,公司还加强了先进典型培树工作,积极在全线铺开青年文明号的创建工作,并积极向沿线地方团组织推荐优秀团员,以此鼓励全线各基层单位积极向已获评的青年文明号单位看齐,鼓励广大青年员工向获评优秀共青团团员的员工看齐。2013年,公司基层收费站站长庞吉静获评顺德区优秀团员。

  (三)深化活动内涵,开拓活动载体。

  在广泛学习宣传的基础上,广珠西线公司力求突出重点,丰富活动载体,深化活动内涵,通过加强思想道德教育、培育好人好事典型、组织开展廉政教育、建设广珠西●金太阳文化品牌等形式,不断推进活动深入开展。

  一是积极开展员工思想道德教育活动。配合沿线镇区做好植树节志愿者活动;“五四”青年志愿者活动,继续到韶关贫困地区进行助学活动;结合地球1小时,在公司范围内开展节能环保宣传活动;结合无烟日,在公司范围内开展禁烟宣言,营造无烟环境等,后续,公司将结合世界读书日以及文明服务月等契机,开展阅读分享会及服务文明推广等活动。通过一系列生动、精彩的主题活动,加大思想道德教育宣传力度。

  二是加强宣传阵地建设。广珠西线公司过多种宣传阵地,营造了浓厚的社会主义核心价值观宣传氛围。在此期间,公司利用沿线跨线桥、电子显示屏,宣传核心价值观概念和内涵。据统计,沿线跨线桥宣传横幅共计6条,西线一、二、三期各一条;沿线电子显示屏宣传标语共计32条。公司设计核心价值观宣传海报及灯杆宣传画,在办公及生活区域张贴、悬挂。据统计,宣传海报共计60幅,分别在碧江、容桂、中山南等生活区的办公区域张贴;灯杆宣传画共计悬挂30幅。公司每季度更换宣传橱窗内容,目前十八大精神、社会主义核心价值观宣传版面已更换2期。

  三是开展廉政教育活动。公司与顺德区、中山市检察院开展廉政共建。近期,公司党总支将邀请地方检察院人员为公司员工开设廉政教育课堂,并组织公司干部职工到廉政建设基地参观学习,以进一步增强干部职工遵纪守法,依法治企的意识,促进干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。


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[ 责任编辑:贾新杰 ]
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